▲头图由AI缓助生成

智东西

作家 | 陈佳

裁剪 | 漠影

智东西5月8日音问，本日，据外媒Business Insider报谈，谷歌里面文献傲气，从本年下半年启动，谷歌将允许应聘者在“代码长入”口试措施使用谷歌官方认证的AI助手，条目应聘者对现存代码库进行阅读、排错与优化。

谷歌发言东谈主说明了这一蓄意，并称试点阶段应聘者将同一使用谷歌自研AI模子Gemini当作缓助用具。口试官将考察应聘者的AI驾驭熟识度，包括指示词工程、AI输出浪漫核验以及代码调试才智。

这次养息触及多个口试措施。其中，蓝本侧重玄虚修养覆按的“谷歌精神与指挥力”措施，将加多一项时刻想象盘问，条目候选东谈主围绕我方畴昔参与的某个神志伸开分析。针对低级岗亭求职者，原偶然刻口试养息为洞开式工程贫困攻坚口试。

谷歌蓄意先在好意思国接管部分团队，针对初、中级岗亭测试这套新口试方式。本月，该方式将领先在谷歌云部门，以及平台与诞生部门等多条业务线落地试点。若试点恶果高超，谷歌后续将在更多业务部门及环球更多地区扩充。

谷歌在里面文献中将整套新经过定位为“东谈主为主导、AI缓助”（human-led, AI-assisted），称其目的是更好地模拟工程师在生成式AI时间的真确职责情状。

在谷歌之前，已有科技公司走出了这一步。澳大利亚图形想象平台Canva于2025年6月公开晓喻，条目后端、前端和机器学习工程师岗亭的口试候选东谈主必须在时刻口试措施使用Copilot、Cursor或Claude等AI用具。

好意思国AI编程智能体初创公司Cognition的东谈主力与运营端庄东谈主艾米丽·科恩（Emily Cohen）近日也对Business Insider说，Cognition已养息口试经过、纳入AI使用。她将不允许在口试中使用AI譬如为“让孩子在不带筹划器的情况下进入数学考试”。

这一变化背后，是AI对软件开垦岗亭的深度渗入。本年4月22日，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在谷歌Cloud Next 2026大会上披露，现时谷歌里面75%的新代码由AI生成。OpenAI聚开头创东谈主兼总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）在红杉成本AI Ascent 2026大会上也称，AI编程智能体已从昨年12月只可完成约20%的代码编写，晋升至如今可完成约80%的代码职责。

结语：口试圭臬转向AI互助才智，工程师扮装被再行界说

关于工程师，单纯写代码已不及以组成一谈中枢竞争力，“能有用支配AI”正成为迫切的评估维度。工程师的职能已从逐行写代码滚动为审阅、编排和把关。

Canva的早期测验浪漫傲气，一些有丰富编程教悔的工程师候选东谈主在濒临AI缓助编程时反而知道出短板。这并非因为他们不会写代码，而是因为他们穷乏有用辅导AI的判断力，或无法识别AI给出的次优提议。

跟着谷歌、Canva等公司将AI互助才智纳进口试圭臬开云体育(中国)官方网站，工程师岗亭的招聘逻辑正在被再行书写。